Odzież - METODA GRUPOWA

Produkcja metodą grupową opiera się na podziale pracy. Cha­rakterystyczne dla tej metody jest zorganizowanie niewielkiej grupy ludzi złożonej z pracowników wysoko kwalifikowanych i kilku o trochę niższych kwalifikacjach, którzy wspólnie pracują nad jednostką wyrobu. Podział pracy opiera się tu na własnym doświadczeniu kierownika grupy.Metodę grupową, inaczej zwaną zespołowo-brygadową, stosuje się w zakładach usługowych przy produkcji miarowej oraz w zakładach prze­mysłowych przy produkcji krótkoseryjnej. W każdym z tych dwu wypad­ków podział pracy jest inny.Metoda zespołowa przy produkcji miarowej. Najmniejszy zespół w pro­dukcji miarowej to mistrz — wysoko kwalifikowany pracownik, czelad­nik — robotnik kwalifikowany i uczeń. Podział pracy opiera się w tym ze­spole na kwalifikacjach. Każdy stopień kwalifikacyjny daje inne umiejęt­ności i określa, do jakich robót dany pracownik jest przygotowany.W produkcji miarowej tworzy się również zespoły na zasadzie spec­jalizacji. Zespół pracowników o prawie jednakowych umiejętnościach dzieli się pracą tak, aby każdy wykonywał te części procesu produkcyj­nego, do których ma specjalne uzdolnienie czy zamiłowanie. W takiej grupie raz obrany podział pracy funkcjonuje stale, bez względu na to, jaki jest fason, jaka wielkość wyrobu itd. Np. ktoś specjalizuje się w szyciu spodni, inny w szyciu kamizelek, rękawów itp. Przez tę specjalizację doskonali swoje nawyki produkcyjne i osiąga dużą wydajność i dobrą jakość. Przy tego rodzaju podziale pracy kwalifikacje pracowników nie mogą być niższe niż poziom czeladnika, który to stopień równa się robotni­kowi wykwalifikowanemu.Praca zespołowo-brygadową w produkcji przemysłowej. Ta metoda pracy ma zastosowanie przy produkcji krótkich serii, przy której nie opłaca się przygotowywanie dokładnego opracowania organizacyjnego. Do tego celu zupełnie wystarczy doświadczenie kierownika zespołu oraz ściśle określone kwalifikacje pracowników (stopnie ich zaszeregowania). Zespół taki składa się najczęściej z 1 -f2 pracowników szyjących na maszynach stębnówkach, 1-4-2 podręcznych stanowisk (prace ręczne),^,1 prasowacza i 1 brygadzisty. Może tu również występować stanowisko mieszane — po­łączenie prac ręcznych z prasowaniem.W takim układzie brygadzista kieruje pracą całej grupy. On rozdziela pracę i udziela wskazówek o sposobie obróbki. Przy stosowaniu metody grupowej obróbce podlega kilka lub kilkanaście sztuk jednakowych, wy roby przechodzą ze stanowiska na stanowisko, następuje wymiana obróbki, zaś brygadzista wykonuje wszystkie czynności wymagające bardzo wyso­kich kwalifikacji.

Kursy instruktorskie

Wiadomości wstępne
Technologia zawiera ogół wiadomości o metodach, procesach, sposobach i środkach przeróbki i obróbki materiałów, w wyniku których materiały wyjściowe — surowce — przechodzą przeobrażenia, zmieniając wygląd, kształt i formę zewnętrzną. Technologia w szkole odzieżowej ma na celu zaznajomienie uczniów z teorią wytwarzania odzieży, która w połączeniu z praktyką pozwoli na przygotowanie wykwalifikowanych pracowników dla przemysłu odzieżo­wego, spółdzielczości i rzemiosła. Zadaniem tego przedmiotu jest zapoz­nanie uczniów z zasadami wykonywania odzieży damskiej lekkiej, z orga­nizacją pracy w zakładach odzieżowych, analizą figur ludzkich, z budową i zasadami działania maszyn szwalniczych oraz z nowymi osiągnięciami przemysłu odzieżowego.