Odzież - Zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w szkołach i zakładach odzieżowych

WIADOMOŚCI WPROWADZAJĄCE Konstytucja Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej gwarantuje „stałe po­lepszanie warunków bezpieczeństwa, ochrony i higieny pracy, szeroką akcję zapobiegania chorobom i ich zwalczania" (art. 60 Konstytucji).Każdy rodzaj pracy będzie przebiegać prawidłowo i bez zakłóceń, jeżeli będą zapewnione odpowiednie warunki materialne i społeczne. Do warunków społecznych zalicza się strukturę społeczną zakładu, stosunki służbowe, koleżeńskie, organizację i metody pracy oraz kulturę pracy. Na warunki materialne natomiast składają się pomieszczenia pracy, narzę­dzia i urządzenia, wzajemna ich lokalizacja oraz takie czynniki, jak oświe­tlenie, temperatura, hałas, drgania, wilgotność i zanieczyszczenia powie­trza. Dążenie do maksymalnie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy leży właśnie w sferze działalności służb bezpieczeństwa i higieny pracy. Najpełniej normuje tę działalność ostatnia ustawa „o bezpieczeń­stwie i higienie pracy" z dnia 30 marca 1965 roku.Każde przedsiębiorstwo powinno dążyć do stworzenia swym pracow­nikom bezpiecznych i higienicznych warunków pra-c y przez stosowanie narzędzi, maszyn i urządzeń o bezpiecznej konstruk­cji, stwarzanie właściwych warunków lokalowych, wyposażenie w urzą­dzenia higieniczno-sanitarne i socjalne i wreszcie przez właściwą organi­zację pracy. Nie zawsze i nie wszędzie można od razu osiągnąć najlepsze warunki pracy, trzeba jednak nieustannie dążyć do stałego ich polepsza­nia.Bezpieczeństwo i higiena pracy nie jest zagadnieniem samodzielnym, którym zajmują się wyłącznie specjalne kadry inspektorów pracy, lecz stanowi gałąź wiedzy niezbędnej dla każdego robotnika, mistrza, technika i inżyniera. Bezpieczeństwo i higiena pracy wiążą się ściśle nie tylko ze środkami i warunkami pracy, ale też ze sposobami wykonywania zadań produkcyjnych. Każdy proces produkcyjny i jego części składowe — ope­racje, czynności i ruchy, wtedy mogą być uważane za prawidłowe, jeżeli nie tylko są wykonywane szybko i dokładnie, zgodnie z instrukcją tech­niczną, ale jednocześnie nie narażają pracownika na utratę zdrowia. Każ­dy pracownik jest obowiązany stosować metody pracy nie zagrażające jego zdrowiu i zdrowiu współpracowników.Bhp stanowi problem wcale nie mniej ważny niż sama produkcja, a ustawienie bhp na pierwszym planie decyduje o osiągnięciach produk­cyjnych. Tylko wtedy można będzie uzyskać najlepsze rezultaty w pro­dukcji, gdy pracownicy nie będą przemęczeni, mniej wówczas będzie za­chorowań i rzadziej ulegać będą wypadkom. Tam gdzie pracownik ma odpowiednie warunki pracy, tam może stale podnosić swoją wydajność pracy i dbać o jakość wykonywanej pracy.

tłumacz francuski

Wiadomości wstępne
Technologia zawiera ogół wiadomości o metodach, procesach, sposobach i środkach przeróbki i obróbki materiałów, w wyniku których materiały wyjściowe — surowce — przechodzą przeobrażenia, zmieniając wygląd, kształt i formę zewnętrzną. Technologia w szkole odzieżowej ma na celu zaznajomienie uczniów z teorią wytwarzania odzieży, która w połączeniu z praktyką pozwoli na przygotowanie wykwalifikowanych pracowników dla przemysłu odzieżo­wego, spółdzielczości i rzemiosła. Zadaniem tego przedmiotu jest zapoz­nanie uczniów z zasadami wykonywania odzieży damskiej lekkiej, z orga­nizacją pracy w zakładach odzieżowych, analizą figur ludzkich, z budową i zasadami działania maszyn szwalniczych oraz z nowymi osiągnięciami przemysłu odzieżowego.